Sinulla on oikeus siirtää vuosilomaa sairauden takia ennen vuosilomaa tai sen aikana

Työntekijällä on oikeus siirtää vuosiloman ajankohtaa sairaustapauksessa. Työntekijän on viivyttelemättä toimitettava työnantajalle selvitys työkyvyttömyydestä eli lääkärintodistus, johon on kirjattu selvä sairausdiagnoosi, ja ilmaistava selvästi halunsa siirtää vuosilomaa.

» Loman siirtoa kannattaa pyytää kirjallisesti, esimerkiksi lähettämällä pyyntö työnantajan käyttämään sähköpostiosoitteeseen, jotta pyynnöstä ja sen ajankohdasta jää konkreettinen näyttö. Siirtopyyntöön voi myös kirjata toiveen, milloin haluaisi pitää siirretyn vuosiloman.

» Ulkomailla sairastuessa on hankittava mielellään englanninkielinen lääkärintodistus, josta ilmenee sairauden ICD-koodi ja työkyvyttömyysaika, eli samat tiedot, joita edellytetään Suomessakin kirjoitetuilta todistuksilta.

» Jos työntekijän vuosilomaoikeus on enintään neljä viikkoa, sairausloman ajalle osuvat vuosilomapäivät siirtyvät kokonaan. Jos työntekijän vuosilomaoikeus on enemmän kuin neljä viikkoa, hänen lomansa aikaisiin sairauslomapäiviin sovelletaan omavastuuaikaa. Jos vuosilomapäiviä on kertynyt enemmän kuin 24, jokainen 24 päivän päälle kertynyt vuosilomapäivä lisää omavastuupäiviä yhdellä päivällä kuuteen omavastuupäivään asti.

» Jos siis työntekijällä on neljän viikon vuosilomaoikeus, loman ajalle tuleva sairausloma siirtää vuosilomaa koko pituudeltaan. Jos vuosilomaoikeus on sitä pidempi, omavastuuajan ylittävät lomapäivät siirtyvät.