Työtapaturma
Työtapaturma
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen tarkoituksena on korvata työssä sattuneista tapaturmista ja ammattitaudeista työntekijöille tai heidän omaisilleen aiheutuneet menetykset ja vahingot.
Lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa likimain kaikki työhön liittyvissä olosuhteissa sattuneet tapaturmat ja työstä aiheutuneet sairaudet. Peruslähtökohtana on, että työntekijällä on oikeus saada tapaturmavakuutuslain mukaiset korvaukset työtapapaturman ja ammattitaudin aiheuttamista menetyksistä. Työnantajan velvollisuus on vakuuttaa työntekijänsä ottamalla vakuutus valitsemastaan vakuutusyhtiöstä.
Työtapaturmalla tarkoitetaan vamman tai sairauden aiheuttanutta tapaturmaa, joka on kohdannut työntekijää:
- työssä,
- työstä johtuvissa olosuhteissa työpaikalla tai työpaikkaan kuuluvalla alueella,
- matkalla asunnosta työpaikalle tai päinvastoin, taikka
- työntekijän ollessa työnantajan asioilla.
Mikä on korvattava tapaturma?
Tapaturmavakuutuslain mukaan työssä, työhön liittyvissä olosuhteissa tai työmatkalla sattuva.
- äkillinen, eli yhtäkkinen ja nopea. esim. putoaminen, kaatuminen, tormäys
- ennalta arvaamaton, eli odottamaton ja yllättävä tapahtuma
- ulkoisen tekijän aiheuttama, eli vahingon aiheuttaa esim. liukkaus, kuoppa tiessä, päälle kaatuva tai esim. kehoon osuva esine, jonka seurauksena työntekijälle syntyy vamma
Tapaturmana voidaan korvata myös aikaisemman sairauden tai vamman paheneminen.
Työtapaturmana korvataan myös
- ammattitauti
- vamma, joka on syntynyt lyhyenä, enintään vuorokauden pituisena aikana ja joka ei ole ammattitauti
- työliikkeen yhteydessä syntynyt lihaksen tai jänteen kipeytyminen, esim. selän venähdys
- hiertymä tai hankauma
- lämpö- tai paleltumavamma
- ilmanpainevamma
- polvilumpion tai kyynärpään tulehdus