Kun aloitat uuden työn, tee aina kirjallinen työsopimus.

Tee aina kirjallinen työsopimus.
Älä allekirjoita papereita, jos et ymmärrä niitä.

» Sinulla on oikeus saada riittävästi opastusta, kun aloitat uuden työn. Kysy neuvoja työpaikallasi rohkeasti.

» Tutustu työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun. He hoitavat työntekijöiden asioita työnantajan kanssa. Luottamusmies voi auttaa työntekijää, jolla on ongelmia työnantajan kanssa.

» Liity ammattiliittoon. Liity SEL:n jäseneksi
»Tutustu työehtosopimukseesi eli tessiin, joka on voimassa omalla työpaikallasi. Työehtosopimuksesta saat tietää, mitkä ovat työntekijän oikeudet ja velvollisuudet.

» Neuvottele vähimmäistuntimäärä, jos työnantaja tarjoaa sinulle nollatuntisopimusta. Nollatuntisopimus tarkoittaa, että työnantajan ei ole pakko antaa sinulle työtunteja. Sinun työaikasi voi olla esimerkiksi 0–20 tuntia viikossa. Jos sinulla on työsopimuksessasi 0 työtuntia, et ehkä saa palkkaa.

» Kun työsopimukseesi on merkitty vähimmäistuntimäärä, työnantajan täytyy maksaa sinulle vähintään ne työtunnit.

» Sinun täytyy saada palkkakuitti aina kun saat palkkaa. Tarkista joka kerta, että palkkakuitin tiedot ovat oikein. Palkkakuitissa lukee palkkasi, verot ja muut maksut.

» Jos teet töitä työvuorolistan mukaan, säilytä kopiot työvuorolistoista. Jos työvuorolista muuttuu, kirjoita muutokset muistiin.

» Kun työsuhteesi loppuu, tarkista palkkalaskelmastasi, että saat lopputilin ja lomakorvauksen oikein. Saat lomakorvauksen, jos et ole käyttänyt kaikkia lomapäiviäsi.

» Kun työsuhteesi loppuu, pyydä aina työtodistus työstäsi.